"Osoba, która twierdzi, że coś nie może być zrobione, nie powinna przeszkadzać tej, która właśnie to robi."

12 października w Filharmonii Szczecińskiej odbędą się pierwsze na Pomorzu Zachodnim Targi Pracodawców. To wydarzenie skierowane jest zarówno do osób planujących zmianę pracy, jak również do młodych ludzi, dopiero wkraczających na rynek pracy.

Zapraszamy do udziału w misji gospodarczej i giełdzie kooperacyjnej w Niemczech w dniach 24–26.09.2017 dla firm z sektora spożywczego.

Serdecznie dziękujemy za uczestnictwo w Walnym Zgromadzeniu Członkiń i Członków ZPPZ Lewiatan, które odbyło się w Pałacu Maciejewo w dniach 9 i 10 czerwca.

23 marca odbyło się seminarium dotyczące kluczowych zmian z zakresu zmian podatkowych.To kolejne spotkanie w ramach Zachodniopomorskiej Akademii Lewiatana.

CSR zachodniopomorskich firm

Dobiega końca projekt „PWP CSR – nowoczesny wizerunek przedsiębiorstw”, realizowany przez Związek Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan (Lider Projektu) w partnerstwie z Zachodniopomorską Izbą Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Szczecinie oraz hiszpańską firmą AC&G S.A. z Madrytu.

Założeniem projektu jest szereg działań, wspomagających zachodniopomorskie przedsiębiorstwa we wdrażaniu sprawdzonych w Hiszpanii rozwiązań CSR (Społecznej Odpowiedzialności Biznesu).

Podczas realizacji projektu udowodniono, że małe i średnie przedsiębiorstwa doskonale radzą sobie z wdrażaniem polityki społecznej odpowiedzialności biznesu i nie pociąga to za sobą dużych kosztów. Przykłady znajdą Państwo w filmach opublikowanych filmach.

SBI Systemy Biurowe Integracja Marcola i Wspólnicy to mikroprzedsiębiorstwo z branży ICT, które jest doskonałym przykładem tego, że firma społecznie odpowiedzialna to firma otwarta, słuchająca swojego otoczenia, ale nierezygnująca z osiągania zysków. SBI stworzyło autorską koncepcję, która zakłada redukcję i kontrolę kosztów przetwarzania dokumentów o 60% oraz zwiększenie efektywności pracy. Pracownicy otrzymują dofinansowanie kosztów edukacji, a w miarę możliwości elastyczne godziny pracy, pozwalają godzić życie zawodowe z osobistym. SBI angażuje się i wspiera lokalne akcje charytatywne oraz różne organizacje. Przedstawiciele firmy biorą także udział w wydarzeniach związanych z branżą ICT.

Auto Sieradzan, mała firma ze Stargardu Szczecińskiego poza działaniami, które można uznać za oczywiste, proponuje także rozwiązania ciekawe, proekologiczne i mniej standardowe. W pierwszej grupie znalazły się szkolenia dla pracowników, jasno określony system premiowy, zniżki pracownicze, czy też praktyki zawodowe dla uczniów lokalnych szkół. W firmie oszczędzana jest woda, a odpady segregowane. Części samochodowe są w miarę możliwości regenerowane. Najciekawszym zaś rozwiązaniem jest dofinansowanie budowy ścieżki rowerowej oraz zapewnienie klientom dostępu do tzw. roweru zastępczego, z którego mogą korzystać, kiedy ich pojazd jest naprawiany.

Branżę metalową reprezentuje też szczecińskie mikroprzedsiębiorstwo Corker Tomasz Koremba. Poza działaniami na rzecz pracowników, takimi jak szkolenia, system premiowy, czy elastyczny czas pracy, firma wdraża rozwiązania proekologiczne. Resztki poprodukcyjne oddawane są do ponownego procesu produkcyjnego, a papier wykorzystywany jest dwustronnie. Część zadrukowanego papieru trafia też do przedszkola, gdzie dzieci zamalowują przygotowane projekty. Firma segreguje odpady i używa energooszczędnych żarówek. Przedsiębiorstwo wspiera też lokalne wydarzenia.



Zakład Produkcji Spożywczej DOBOSZ z Trzebieży jest średnim przedsiębiorstwem, którego działania CSR-owe dotyczą pracowników, lokalnej społeczności i dbałości o środowisko. Firma ze środków unijnych realizuje szkolenia dla pracowników. Oferuje im też przejrzysty system premiowy, wyjazdy integracyjne, turnieje, zniżki pracownicze, wsparcie finansowe oraz opiekę medyczną. Zakład angażuje się w działania gminy oraz lokalnego klubu sportowego. Sfinansował także budowę drogi na plażę. Posiada własną oczyszczalnię ścieków, segreguje odpady oraz oszczędza papier. Przedsiębiorstwo preferuje lokalnych dostawców i jest otwarte na możliwość zwiedzania przez klientów.

Piekarnia sc. Podgórska, Kozubek to małe przedsiębiorstwo ze Stargardu Szczecińskiego, które silnie wspiera lokalną społeczność (dziecięcą drużynę sportową, stowarzyszenie Amazonek, osoby niepełnosprawne i przedszkola). Pracownicy piekarni maja zapewnione szkolenia, przejrzysty system premiowy, odzież roboczą. Mogą także korzystać z wypiekanych wyrobów  oraz proponować innowacyjne rozwiązania, które usprawnią pracę zakładu. Przedsiębiorstwo współpracuje z lokalnymi dostawcami, a kluczowym klientom oferuje atrakcyjne ceny.

Reprezentantem branży turystycznej w projekcie jest Restauracja – Hotel – Dąbska 7  ze Szczecina. To małe przedsiębiorstwo jest zaangażowane w działania na rzecz lokalnej społeczności  poprzez np. współorganizację festynów. Firma prowadzi politykę zarządzania wiekiem, zgodnie z którą doświadczenie jest ważnym kryterium doboru pracowników. Zatrudnione osoby mają jasno określony system premiowy, prywatne ubezpieczenia medyczne, elastyczny czas pracy oraz dodatkowe dni wolne. Hotel dużą wagę przykłada do ekologii. Stosuje ograniczniki ciśnieniowe, dyfuzory, regulatory czasowe w kranach. Zainwestowano także w separator odpadów. Co ciekawe, nawet zadrukowane częściowo kartki papieru wykorzystuje się ponownie, jako brudnopis.



Firmy, które zaangażowały się w realizację projektu „PWP CSR – nowoczesny wizerunek przedsiębiorstw” już niebawem otrzymają certyfikat społecznej odpowiedzialności biznesu. Uroczyste wręczenie dokumentu nastąpi 25 lutego br. podczas konferencji podsumowującej projekt. Zachodniopomorskie firmy zainteresowane certyfikacją zapraszamy do kontaktu z biurem Lidera Projektu - ZPPZ Lewiatan.